Professionisti del diretto del lavoro
DIRITTO DEL LAVORO. PERSONE. SOLUZIONI.
Dalla tua parte,
nel mondo del lavoro.
Lo Studio Legale Miranda, con oltre 40 anni di esperienza, è specializzato esclusivamente in diritto del lavoro, offrendo assistenza e consulenza a lavoratori e aziende. Grazie a un team di professionisti qualificati, lo Studio affronta controversie relative a licenziamenti, contratti di lavoro, mansioni, recupero crediti, previdenza e relazioni sindacali, garantendo assistenza giudiziale e stragiudiziale. Attraverso una rete di studi legali di Milano, offre inoltre supporto in ambito civile, penale, familiare e condominiale.
Per le questioni urgenti, garantisce un primo colloquio entro 12 ore dalla richiesta.
Tutela di lavoratori e aziende
Soluzioni concrete e personalizzate
Esperienza ultratrentennale
Esperienza ultratrentennale
Esperienza ultratrentennale
Esperienza ultratrentennale
CHI SIAMO
Competenza, esperienza
e un unico obiettivo:
tutelare i tuoi diritti.
Lo Studio Legale Miranda da oltre trent’anni è punto di riferimento nel diritto del lavoro, offrendo assistenza qualificata a lavoratori, dirigenti, quadri e aziende, sia in fase stragiudiziale che in ambito contenzioso.
AREE DI COMPETENZA
Soluzioni per ogni esigenza
in materia di diritto del lavoro.
Licenziamenti e procedure disciplinari
Mobbing e demansionamento
Contratti di lavoro
Retribuzioni e differenze retributive
Tutela della maternità e paternità
Infortuni sul lavoro e malattie professionali
Previdenza e assistenza
Trasferimenti e distacchi
Dirigenti, quadri e alte professionalità
Lavoro pubblico e pubblico impiego
Vertenze individuali e collettive
Consulenza per aziende
AREE DI COMPETENZA
Soluzioni per ogni esigenza
in materia di diritto del lavoro.
Contestazioni disciplinari
Assistiamo lavoratori e aziende nelle procedure disciplinari, dalla contestazione degli addebiti alla difesa e all’eventuale impugnazione.
Licenziamenti
Assistiamo lavoratori e aziende nelle controversie sui licenziamenti individuali e collettivi, offrendo tutela legale giudiziale e stragiudiziale.
Riqualificazione del rapporto di lavoro
Tutela legale in caso di assegnazione a mansioni inferiori, con assistenza giudiziale e stragiudiziale per il riconoscimento dei diritti lesi.
Contratti
Analizziamo contratti di lavoro a tempo determinato, collaborazioni e altre forme contrattuali per verificarne la legittimità e tutelare i diritti.
Tutela dell’uguaglianza e della parità di trattamento
Offriamo tutela legale contro ogni forma di discriminazione sul lavoro, garantendo assistenza giudiziale e stragiudiziale per la parità di trattamento.
Demansionamento
Tutela legale in caso di assegnazione a mansioni inferiori, con assistenza giudiziale e stragiudiziale per il riconoscimento dei diritti lesi.
Trasferimenti e distacchi
Offriamo assistenza legale per trasferimenti e distacchi irregolari, verificando i requisiti di legge e intervenendo anche con procedure d’urgenza.
Mancato pagamento di straordinari e/o retribuzioni
Assistiamo i lavoratori nel recupero di stipendi non pagati, straordinari non riconosciuti e altre somme dovute dal datore di lavoro.
TFR e Fondo di Garanzia
Assistiamo i lavoratori nel recupero del trattamento di fine rapporto (TFR), gestendo le procedure necessarie per accedere al Fondo di Garanzia INPS.
Licenziamenti in periodo di prova
Verifichiamo la legittimità dei licenziamenti durante il periodo di prova e offriamo assistenza giudiziale e stragiudiziale in caso di irregolarità.
Procedimenti ex art 28 Stat. Lav.
Offriamo assistenza legale contro le condotte antisindacali che limitano la libertà sindacale, l’attività delle organizzazioni e il diritto di sciopero.
Malattia professionale infortuni sul lavoro e risarcimento danni
Offriamo assistenza legale per malattie professionali e infortuni sul lavoro, con il supporto di medici legali per ottenere il risarcimento dei danni.
IL NOSTRO TEAM
Un team di avvocati
dedicato al diritto del lavoro.
Professionalità, aggiornamento costante e un approccio orientato alla soluzione, per offrire assistenza concreta e su misura.
I NOSTRI PUNTI DI FORZA
Perché affidarsi a noi.
Ascolto e attenzione
Strategia personalizzata
Competenza specialistica
Risultati concreti
DOMANDE FREQUENTI
Le risposte
alle domande più comuni.
Abbiamo raccolto le risposte ai dubbi più frequenti in materia di diritto del lavoro.
Quando un licenziamento è considerato illegittimo?
Un licenziamento può essere contestato quando non rispetta i presupposti o le procedure previsti dalla legge. La valutazione dipende dal rapporto di lavoro e dalle circostanze del caso. Contatta lo studio per esaminare la documentazione.
Ho diritto alla NASpI in caso di dimissioni?
Di regola le dimissioni volontarie non danno accesso alla NASpI, ma esistono eccezioni, tra cui le dimissioni per giusta causa e alcune ipotesi previste dalla legge. Occorre verificare i requisiti e la situazione concreta.
Cosa si intende per mobbing sul lavoro?
Il termine indica una serie di condotte vessatorie sul lavoro che devono essere valutate nel loro insieme. Per comprendere la tutela applicabile occorre ricostruire gli episodi e raccogliere la documentazione disponibile.
Quali sono i termini per impugnare un licenziamento?
Sono previsti termini precisi e ulteriori adempimenti, che devono essere verificati in relazione al caso concreto. È opportuno rivolgersi tempestivamente a un professionista dopo aver ricevuto la comunicazione di licenziamento.
LE RECENSIONI
Cosa dicono di noi.
La fiducia dei nostri clienti è il nostro miglior risultato. Leggi le recensioni su Google.
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Siamo a tua disposizione per valutare la tua situazione e trovare la soluzione più adatta.